Sul fronte dei contratti a termine, il decreto Agosto prevede due novità. In deroga al decreto Dignità fino a fine anno, ferma restando la durata massima di 24 mesi, è possibile rinnovare o pror..

Parliamo della gestione dell’emergenza Coronavirus e della successiva fase di rilancio: quali modelli organizzativi devono adottare le aziende per ripartire in sicurezza? ..