INAIL: LAVORO SOMMERSO, DISCIPLINA DELLE SANZIONI CIVILI PREVISTE

Published On: 1 Agosto 2017|Categorie: Legale|

L’INAIL, con Circolare n. 31 del 28 luglio 2017, riassume la disciplina delle sanzioni civili previste nel caso di impiego di lavoratori subordinati in assenza di preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro.

All’interno della Circolare viene fatto riferimento al nuovo regime sanzionatorio determinatosi successivamente alla Sentenza n. 254/2014 della Corte Costituzionale ed al D.Lgs. n. 151/2015.

Dal 24 settembre 2015, l’accertamento ispettivo di lavoro sommerso avvenuto a seguito della scadenza del termine di legge per la dichiarazione delle retribuzioni, comporta l’applicazione della sanzione civile pari al 30 per cento del premio evaso fino al tetto massimo del 60 per cento.

 

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Abstract:
Circolare n. 31 del 28 luglio 2017