CIVILTA’ DEL LAVORO

Published On: 14 Novembre 2018|Categorie: Comunicazione, Parlano di noi|

Negli ultimi venti anni sono avvenuti più cambiamenti che in interi secoli passati. Su dieci bambini oggi a scuola almeno 4 faranno un lavoro che oggi non esiste ancora. La rivoluzione digitale e l’intelligenza artificiale determinano l’automazione di interi settori e mettono a rischio le attività più ripetitive, non solo “low profile”, ma anche, per esempio, gli impiegati bancari. Contemporaneamente si aprono opportunità finora sconosciute, per singole persone, aziende e intere comunità fisiche e virtuali. In questo contesto la fessibilità, la capacità di intercettare il cambiamento e di cavalcarlo fa da discrimine essenziale. Poter contare sulle figure professionali adatte e per il tempo che occorre, avere la possibilità di far affidamento su un sistema formativo efficace, strettamente collegato al lavoro e capace di anticipare le esigenze delle aziende sono leve competitive essenziali. Su questo puntano da sempre e ora ancora più pervicacemente le Agenzie per il Lavoro. Operatori privati abilitati dal Ministero del Lavoro, le Agenzie offrono un sistema integrato di servizi per le aziende che vanno dalla ricerca e selezione da un ampio database di candidati anche per assunzioni dirette da parte dell’impresa, alla formazione finalizzata, alla somministrazione di lavoro, fino all’outplacement.

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Abstract:
Agenzie per il Lavoro: partner per la competitività 4.0